企業文化轉型的工作重點，是如何改變員工行爲習慣，以員工行爲模式來承接企業價值觀念轉變的任務，從而實現文化氛圍和企業形象的真正轉變。在這個過程中，按照變革規律、關注組織系統要素、有效運用管理流程是實現文化轉型的有效方法。但是，還有一個關鍵要素沒有談到，而這個要素常常是導緻文化轉型失敗的關鍵因素——企業的團隊領導力，特别是高級管理層的領導力。
掃一掃 關注公衆号
掃一掃關注公衆号
