企業文化的建設包括了形象與環境層面、制度與管理層面、行爲與習慣層面、價值觀和理念的層面。一般來講，企業發展到一定時期以後，老闆對于企業的價值觀會有一個比較成形的考慮(雖然通常他自己也說不清楚、或說不出來)，潛意識裏就會對于員工的行爲方式、工作方法作出評判，就會有要用企業文化建設統一員工行爲習慣的意識，即使他的觀念未必是正确的。
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